Projednaný návrh zákona spadá do oblasti 5 zákonů. Jedná se tak o zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, zákon č. 438/2004, zákon o všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky a zákon o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách.

V oblasti zákona o veřejném zdravotním pojištění návrh pro účely zákona specifikuje pojem veřejný zájem, nahrazuje dosavadní termín, do kdy má být v dohodovacím řízení o hodnotách bodu a výši úhrad zdravotní péče dosaženo  dohody termínem 90 dnů před skončením předchozího úhradového období a zároveň prodlužuje úhradové období z kalendářního pololetí na kalendářní rok, v přechodném ustanovení zmocňuje Ministerstvo zdravotnictví  stanovit vyhláškou  výši úhrad hrazené  zdravotní péče a způsob výpočtu úhrad včetně regulačních omezení pro druhé pololetí 2006,  a to pokud  nedojde v rámci dohodovacího řízení k příslušné dohodě a k předání výsledku dohodovacího řízení do konce března 2006, nebo nebude-li dohoda uzavřena v dohodovacím řízení ani v prodloužené lhůtě po vrácení dohody Ministerstvem zdravotnictví, anebo bude-li dohoda odporovat právním předpisům nebo veřejnému zájmu,

V zákoně o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění návrh pro účely odvodu pojistného osobami samostatně výdělečně činnými definuje průměrnou měsíční mzdu v národním hospodářství jako součin všeobecného vyměřovacího základu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu stanoveného nařízením vlády pro účely důchodového pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu či nově definuje  vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem za osoby, za které je plátcem pojistného stát. Výše tohoto vyměřovacího základu se má odvíjet od průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství.

V rámci zákona č. 438/2004 Sb. předloha zrušuje přechodné ustanovení k zákonu o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, které pro období roku 2006 ještě předpokládá částečné přerozdělování pojistného.

Další oblastí úpravy je zákon o Všeobecné zdravotní pojišťovně České republiky, kde se rozšiřuje povinnost Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky podávat v příslušné lhůtě Ministerstvu zdravotnictví zprávu o svém hospodaření o povinnost podávat tuto zprávu i Ministerstvu financi, dosavadní úpravu, dle které ředitele Pojišťovny volí a odvolává Poslanecká sněmovna na návrh Správní rady Pojišťovny, nahrazuje úpravou, jež stanoví, že ředitel Pojišťovny je volen a odvoláván Poslaneckou sněmovnou  na návrh vlády, stanoví předpoklady pro výkon funkce ředitele Pojišťovny a 4 leté funkční období  pro výkon této funkce, vyjmenovává důvody, pro které výkon  funkce ředitele Pojišťovny končí, a upravuje lhůtu, ve které se koná volba ředitele Pojišťovny, a  pro případ, kdy skončí výkon funkce ředitele Pojišťovny před uplynutím  funkčního období  stanoví postup pro volbu nového ředitele, stanoví, že porušením mlčenlivosti  není poskytnutí informací Ministerstvu zdravotnictví nebo Ministerstvu financí pro zajištění plnění úkolů stanovených právními předpisy. Dále pak v přechodném ustanovením stanoví, že výkon funkce ředitele Pojišťovny vykonávajícího funkci  ke dni nabytí účinnosti zákona, zaniká posledním dnem  kalendářního měsíce, ve kterém zákon nabyl účinnosti,

Posledním novelizovaným zákonem je zákon o resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťovnách. Zde návrh rozšiřuje povinnost resortních, oborových, podnikových a dalších zdravotních pojišťoven podávat v příslušné lhůtě Ministerstvu zdravotnictví zprávu o svém hospodaření se obdobně jako v případě Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky o povinnost podávat tuto zprávu i Ministerstvu financi. Dále také stanoví 4 leté funkční období pro výkon funkce ředitele zaměstnanecké pojišťovny a předpoklady pro výkon této funkce, vyjmenovává důvody, pro které výkon této funkce končí, vymezuje podmínky, za kterých lze vykonávat  funkci člena Správní rady a Dozorčí rady zaměstnanecké pojišťovny, funkční období členů orgánů zaměstnanecké pojišťovny stanoví na 4 roky, obdobně jako v případě zákona o Všeobecné zdravotní pojišťovně stanoví, že porušením mlčenlivosti  není poskytnutí informací Ministerstvu zdravotnictví nebo Ministerstvu financí pro  zajištění plnění úkolů stanovených právními předpisy, ruší příspěvky zaměstnaneckých pojišťoven do Zajišťovacího fondu a v přechodných ustanoveních stanoví, že pokud zaměstnanecká pojišťovna zaplatila před účinností zákona příspěvek za rok 2005, je  Zajišťovací fond povinen jej pojišťovně vrátit do 30 dnů ode dne nabytí účinnosti zákona a také v přechodných ustanoveních stanoví, že výkon funkce ředitelů zaměstnaneckých  pojišťoven vykonávajících tuto funkci  ke dni nabytí účinnosti zákona, zaniká posledním dnem  kalendářního měsíce, ve kterém zákon nabyl účinnosti.

Návrhem se dále budou zabývat poslanci.